よくあるご質問

1年目のローテーション期間中は、毎週金曜日にミーティングを持ち、悩みや失敗の相談を受けたり、ミニレクチャーなどを行っています。
2年目以降は、配属先でのOJT（オンザジョブトレーニング）が中心となります。
経験年数別に、事務勉強会やマネジメント研修なども行っています。

個人面談の中で、ローテーションの感想や楽しかった部署などを伺い、興味やキャリアイメージ、法人の状況等と合わせて決定します。その後は、3～5年スパンで部署異動したいと考えています。

はい。月毎に決められた指定休や年次有給休暇、フローティング休暇といったお休みをご自身の希望と部署のシフト状況に合わせて取得できます。
※1年目のローテーション期間中は、配属先がこまめに変わります。設定期間が短い部署もありますので、そのときはお休み希望を調整してもらうこともあります。